Managerul Spitalului Judetean Braila, Mihail Iugulescu, spune ca nu poate sa-si tina din scurt subordonatii, pentru ca la orice sanctiune pe care o primesc, acestia il dau in judecata. Iugulescu a admis astazi ca nu poate sa-i sanctioneze in niciun fel pe cei pe care ii prinde in neregula, pentru ca se ajunge la proces. Ce este si mai grav este ca potrivit managerului Iugulescu, angajatii care mai sunt totusi sanctionti sunt invatati chiar de un jurist al unitatii cum sa dea in judecata Spitalul: “Problema este legata de urmatoare dilema: de ce in spitalele si clinicile private este curat, totul straluceste, mobilierul e perfect intretinut, nu se distruge nimic si de ce in spitalele de stat nu e asa? In ziua in care voi putea sa concediez o infirmiera, o ingrijitoare, o asistenta sau un asistent pe care l-am vazut vorbind la telefon, sau stand pe nu stiu ce hol ca sa fumeze, sau stand de vorba si dirijand pacientii, facand cu totul atfel de lucruri decat trebuie sa faca, va fi altceva.

Imediat dupa ce a plecat controlul din spital, am vrut sa urc la etaj si liftul era in subsol. Si am ciocanit si am ciocanit si in sfarsit a venit liftul, putind a tigare. Eu sunt nefumator si sunt foarte sensibil la mirosul de tigare. <<Mai, ce ai cautat in subsol atata timp? Ai fumat?>> Ca nu, ca a fost miros de tigare in subsol. Cand o sa pot sa dau afara o liftiera sau o infirmiera ca am gasit-o fumand in lift sau pe la capetele de sector, sau ca n-am gasit-o facand ceea ce i s-a spus, in momentul ala va fi altceva, pentru ca va asigur, voi gasi la poarta spitalului pe cineva harnic, care sa faca ceea ce trebuie. Si jinduiesc dupa vremea cand aveam la Anestezie Terapie Intensiva o garnitura de lipovence extraordinar de harnice, care nu se codeau si nu ziceau nu la nimic, faceau tot si era curatenie luna. Astazi traim in democratie, traim in vremea in care dai o sanctiune si juristi ai spitalului ii invata pe angajati ce trebuie facut ca sa dea spitalul in judecata – avem un proces din asta – si in care ai mainile legate. Eu pot sa scriu 1000 de decizii, daca ele nu se concretizeaza in faptul ca persoana care  nu si-a facut treaba a plecat imediat, n-am facut nimic. Asta se face cu mare sprijin din partea factorului de deasupra mea”.