Consiliul Local Municipal Braila l-a imputernicit pe social-democratul Sorin Bosneag – care este repezentantul CLM in Adunarea Generala a Actionarilor de la CUP “Dunarea” – sa negocieze si sa aprobe in AGA indicatorii de performanta financiari si nefinanciari ai companiei amintite, pentru perioada 2016-2020.
Potrivit Planului de administrare al Consiliului de Administratie al Companiei de Utilitati Publice “Dunarea”, ce a fost prezentat consilierilor – document agreat de CLM -, printre elementele pe care Sorin Bosneag a fost imputernicit sa le aprobe se afla si premierile administratorilor CUP. Iar unele dintre acestea nu sunt deloc de lepadat, avand in vedere ca o astfel de premiere anuala poate ajunge la o suma egala cu 12 salarii medii brute pe unitate.
Iata, insa, ce prevede documentul agreat de Consiliul Local Municipal, la capitolul premieri pentru administratorii executivi si neexecutivi – fiindca sunt o gramada de administratori care contribuie la succesul activitatii CUP “Dunarea”: “Administratorii executivi beneficiaza de un premiu anual dupa aprobarea bilantului contabil anual, conditionat de indeplinirea obiectivelor si a indicatorilor de performanta, sub forma participarii la profitul net, de pana in 12 salarii medii brute pe unitate, pe anul exercitiului incheiat.
Acordarea premiului anual al administratorilor neexecutivi, in functie de indeplinirea obiectivelor si criteriilor de performanta: * daca obiectivul a fost realizat, se acorda o suma egala cu 20% din indemnizatia lunara a directorului general; * pentru depasirea criteriilor si indicatorilor de performanta se acorda o suma egala cu pana la 80% din indemnizatia lunara a directorului general”.
Din fericire pentru directorii executivi si neexecutivi, atunci cand acestia isi incaseaza primele, nu-i intreaba nimeni si pe braileni daca sunt multumiti de serviciile de apa si canalizare.