Presedintele CJ Braila, Iulian Chiriac, crede ca poate face o evaluare destul de exacta a activitatii functionarilor din subordine, fiindca a preluat de mai bine de un an conducerea institutiei. El se bazeaza pe faptul ca in urma acestor evaluari si a negocierii salariilor, va putea sa mai reduca din veniturile subordonatilor sai care “nu fac nimic”, astfel incat acestia sa inceapa sa-si dea interesul pentru munca pe care o au de prestat sau sa plece.

In plus, daca in urma cu cateva saptamani era destul de sceptic in privinta eficientei Comisiei de disciplina din cadrul institutiei, mai nou, seful judetului pare sa aiba mai multa incredere ca aceasta ii va sanctiona asa cum merita pe cei care nu-si indeplinesc atributiile de serviciu: “Se pare ca ei reactioneaza doar la un anumit mod de abordare a lucrurilor; am zis ca modul de management privat va fi un lucru bun si vor intelege ca doar in echipa vom lucra. In continuare vreau sa implementez in cadrul CJ acest mod de management, cu multe lucruri bune din privat, dar se pare ca avem o reticenta foarte mare in momentul in care unii dintre oameni inteleg sa-si asume responsabilitatile conform fisei postului.

Va incepe sa functioneze si Comisia de disciplina pe anumite spete si atunci o sa gasim modalitatile legale ca cei care nu-si doresc sau vin doar de dragul de a veni la serviciu, sa putem sa ne despartim prieteni si sa putem sa gasim oameni competenti, care doresc sa-si aduca aportul la dezvoltarea acestui judet”.

Declaratia integrala a presedintelui Chiriac pe aceasta tema, aici: