Consiliul Judetean Braila a aprobat astazi salariile de baza ale functionarilor publici si personalului contractual din aparatul de specialitate al institutiei amintite. Dupa cum au fost informati consilierii, salariile au fost stabilite in  baza urmatoarelor criterii: * cunostinte si experienta; * complexitate, creativitate si diversitate a activitatilor; * judecata si impactul deciziilor; * responsabilitate, coordonare si supervizare; * dialog social si comunicare; * conditii de munca; *incompatibilitati si regimuri speciale.

Astfel, salariile in CJ vor fi de acum inainte dupa cum urmeaza:

– pentru functiile publice de conducere:

*secretar CJ – 10020 lei

*arhitect sef – 9570 lei

*director executiv – 9585 lei

*director executiv adjunct – 8700 lei

*sef serviciu – 8671 lei

*sef birou -7975 lei

– pentru functiile publice  generale de executie, noile salarii variaza intre 7772 lei, in cazul unui auditor superior si 2175 lei, in cazul unui referent debutant

– pentru functii contractuale de conducere:

* sef serviciu – 6119 lei

– pentru functiile contractuale de executie, salariile variaza intre 4481 lei, in cazul unui inspector de specialitate grad A si 1595 lei, un referent debutant.

In conditiile in care cel mai mic salariu de baza din institutie este cel al unui referent debutant (1595 lei), un muncitor calificat din CJ Braila are salariul de baza de 2668 lei, un sofer are salariul de 2900 lei, un ingrijitor/paznic are 2030 lei, iar un magaziner are 2393 lei.

Precizam ca salariile de baza amintite cuprind sporul de vechime la nivel maxim (gradatia 5, corespunzatoare transei de vechime in munca de peste 20 de ani)