In primele sase luni ale acestui an, la Inspectoratul Teritorial de Munca Braila s-au inregistrat 218 sesizari, din care marea majoritate, respectiv 99,1%, se refereau la relatiile de munca angajat-angajator. In functie de problematica, 46,7% erau reclamatii legate de drepturi salariale neacordate; 14,6% se refereau la munca fara acte legale; 6% – la ore suplimentare; 4% – la compensarea concediilor medicale, iar restul vizau probleme legate de acordarea unor adeverinte, plata concediilor medicale, incetarea contractelor de munca, etc.

In functie de profilul de activitate al angajatorului ce era reclamat, petitiile au provenit din umatoarele domenii, in ordine descrescatoare: 15,6% firme de paza; 4,6% panificatie; 4,6% industrie alimentara; 3,2% constructii; 2,7% confectii metalice; 2,7% baruri si restaurante ; 2,7% transporturi, iar restul – alte activitati.

Din totalul sesizarilor primite, au fost rezolvate 194.