Amenzi de 1,8 milioane lei, date de inspectorii de munca braileni in perioada ianuarie-noiembrie 2015

bani-gasiti

In perioada 1 ianuarie – 30 noiembrie 2015, Inspectoratul Teritorial de Munca Braila a efectuat 2.725 de controale, in urma carora a aplicat amenzi in valoare totala de 1.771.850 lei.  Din cele 2.735 controale, 1.257 au vizat domeniul relatiilor de munca, iar 1.478 s-au axat pe securitatea si sanatatea in munca. Pe partea de relatii de munca s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.523.350 lei, din care 1.164.000 lei pentru munca nedeclarata. Mai exact, au fost depistate 1.044 persoane fara forme legale de incadrare, sau ale caror contracte individuale de munca nu au fost transmise, sau au fost transmise in registrul general de evidenta a salariatilor fara respectarea prevederilor legii. Pe partea de securitate si sanatate in munca, au fost aplicate amenzi in valoare totala de 248.500. De asemenea, in cursul acestui an au fost sesizate organele de urmarire penala pentru primirea la munca a unui numar de 78 persoane,  fara a le incheia contract individual de munca.

Potrivit unui raport prezentat astazi de ITM Braila, in perioada amintita au fost controlate unitati din urmatoarele domenii de  activitate: activitati de constructii; transport persoane si de marfuri; protectie si paza; cresterea animalelor; baruri, terase si restaurante; panificatie; metalurgie; difuzare presa; invatamant; activitati referitoare la sanatatea umana; depozite de material de constructii; intretinerea si repararea autovehiculelor; agricultura; constructii si reparatii nave; taierea si fasonarea pietrei; confectii textile; confectii metalice; activitati de coafura si infrumusetare; comert cu amanuntul in magazine nespecializate; comert cu amanuntul in standuri si piete; hypermarketuri; fabricarea mobilei; activitati de jocuri de noroc si pariuri; fabricarea produselor lactate; actiuni de control la angajatorii care utilizeaza forta de munca ziliera, precum si verificarea respectarii prevederilor legale privind incadrarea in munca a strainilor pe teritoriul României, respectarea prevederilor legale privind detasarea cetatenilor straini pe teritoriul Romaniei.

Principalele nereguli constatate au fost : * primirea la lucru fara a avea incheiat in forma scrisa contract individual de munca; * negarantarea in plata a salariului minim brut pe tara; * nu se respecta prevederile legale referitoare la durata normala a programului de lucru, compensarea cu timp liber platit sau plata cu spor a orelor suplimentare; * nerespectarea timpului legal de lucru si de odihna; * primirea la munca fara intocmirea certificatului medical privind aptitudinea in munca; * angajatorul nu a facut dovada platii drepturilor salariale prin semnarea statelor de plata ori prin alte documente justificative; * necompensarea in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuate, la incetarea raporturilor de munca; * regulamentul intern nu contine criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.