Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila informeaza angajatorii locali ca in urma modificarii legislatiei in domeniu, incepand din data de 3 decembtie 2016, pot beneficia de subventii in valoare de 900 lei/luna, pentru fiecare somer in varsta de peste 45 de ani caruia ii ofera un loc de munca pe perioada nedeterminata. In plus, firmele pot primi aceeasi suma, in cazul in care angajeaza someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga  durata sau tineri NEET. Potrivit legislatiei in vigoare, “tanar NEET” este persoana cu varsta cuprinsa intre 16 si 24 de ani care nu are loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.

Astfel, in urma modificarii Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga  durata sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma de 900 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

De facilitatile mentionate anterior beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

De asemenea, angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplinesc  conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau pensie pentru limita de varsta, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de acelasi bonus de 900 lei.

Nu beneficiaza de facilitatile mentionate anterior: a) angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevazute mai sus; b) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este detinuta de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alti angajatori care au beneficiat de cel putin una dintre facilitatile prevazute mai sus pentru persoanele in situatia carora raporturile de munca cu angajatorul care a beneficiat de facilitati au incetat prin demisie, conform prevederilor legale, in ultimii 2 ani; c) angajatorii care la data solicitarii acordarii facilitatii se afla in situatia de insolventa, in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare speciala, care au activitatile suspendate sau restrictii asupra acestora.

Facilitatile prevazute anterior se acorda angajatorilor doar in situatia in care tinerii NEET si persoanele din categoriile mentionate sunt inregistrati ca someri in evidenta Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila.