Conducerea Spitalului Judetean Braila are o mare problema cu 14 de asistenti medicali cu studii superioare care cer sa fie incadrati pe posturi adecvate, cu o salarizare superioara celei de asistenti cu studii medii. Desi teoretic, conducerea unui spital ar trebui sa fie multumita ca are un personal cat mai bine pregatit, practic, cand bugetul spitalului este unul stramtorat, orice veste legata de asistenti care au studii superioare este una proasta, fiiindca inseamna cheltuieli mai mari cu personalul. Mai exact, pe de o parte, asistentii respectivi trebuie incadrati la un nivel superior de salarizare, dar pe de alta parte, legea nu precizeaza clar ce trebuie sa faca o asemenea persoana si oricum, spitalul nu prea are bani sa le plateasca majorarea de salariu aferenta. Conducerea Spitalului Judetean incearca acum sa gaseasca o solutie care sa fie si legala, dar sa se incadreze si in bugetul unitatii, mai ales ca unii dintre asistentii respectivi au dat in judecata spitalul, fiindca nu le-au fost respectate drepturile.

Sefa Serviciului RUNOS, Daniela Simion,  considera ca Spitalul Judetean este pus in fata unei situatii delicate, in contextul in care asistentii medicali au facut studii superioare fiindca au vrut ei, nu fiindca le-ar fi cerut cineva din unitate, deci nu fiindca ar fi nevoie de astfel de personal. Ca atare, pusa in fata faptului implinit  – “Am studii superioare, trebuie sa ma incadrezi ca atare si sa-mi maresti salariul!”, replica Danielei Simion este de genul: “Ai facut studiile superioare pe turta ta, nu te-am pus noi sa le faci, ca noi n-avem nevoie de asistenti cu studii superioare!”.

“Eu, ca angajator, vad unde am nevoie de aceste persoane cu studii superioare. Deci persoanele respective si-au facut studiile ca au vrut dumnealor, nu ca institutia a solicitat acest lucru. Mai mult decat atat, legislatia este foarte neclara, ca sa spun asa. Exista legea care spune ca asistentii cu studii superioare vor trece cu studii superioare, dar avem o Hotarare care vizeaza promovarea personalului dupa anumite reguli si potrivit acesteia, intai eu, ca angajator, identific locurile de munca unde as avea nevoie de aceste studii superioare si daca cineva vrea sa mearga la studii superioare, merge, iar atunci cand le va termina, am si eu, ca unitate, cumva, obligatia de a-l trece pe studii superioare”, a comentat Simion.

Sefa Serviciul RUNOS a explicat ca nimeni nu stie ce trebuie sa faca asistentii cu studii superioare, ca sa li se poata face o fisa a postului foarte clara si sa se stie pentru ce sunt platiti mai mult decat un asistent obisnuit: “S-au facut aceste studii superioare, dar nimeni nu a venit sa ne spuna: <<Mai fratilor, competenta unei persoane cu studii superioare incepe aici si se termina aici!>>, lucrurile astea sunt neclare. Deci o data ma obliga sa-l trec pe studii superioare, daca face studii superioare, dar nu ma intreaba daca l-am trimis eu, nu intreaba daca am bani sa-l platesc – ca si aici este o mare problema, stiti foarte bine ca noi suntem din venituri proprii, cum s-ar zice. Lucrurile se invart asa: o data ca nu exista precizat de catre legiuitor ca daca au terminat studiile superioare, competenta lor incepe aici si se termina aici, si in al doilea rand, fondul de salarii, care stiti ca e o problema.

E nevoie de investiti, e nevoie de mult mai multe alte lucruri decat de a plati un asistent medical cu studii superioare. Eu nu contest munca fiecaruia, pentru ca fiecare om stie ce poate si daca face un lucru, il face din anumite motive, nu spun ca nu ar trebui sa faca, dar fiecare face exact pe turta lui, ca sa zic pe romaneste”.

Directorul de ingrijiri al Spitalului Judetean, Olguta Crivat, a precizat ca Ordinul Asistentilor Medicali este cel care elaboreaza fisa de post pentru aceasta categorie de personal, dar pana in prezent nu s-a elaborat o fisa de pot si pentru asistentii medicali cu studii superioare, care sa poata fi folosita. Ca atare, la Spitalul Judetean s-a luat decizia de a solicita medicilor sefi de sectii propuneri cu privire la ceea ce pot face suplimentar acesti asistenti medicali cu studii superioare, ca sa se justifice inr-un fel diferenta de salariu, care poate ajunge pana la 500 de lei.

Video – Sefa Serviciului RUNOS, Daniela Simion, directorul medical al Spitalului Judetean, dr. Alina Neacsu si directorul de ingrijiri, Olguta Crivat, cu comentarii pe aceasta tema: