“Eu sunt doar manager, nu pot sa fac mare lucru” – este refrenul favorit al managerului Spitalului Judetean Braila, Mihail Iugulescu, pe care cand il auzi, te informeaza ca nu poate sa faca nimic cand e vorba de comisiile de examen pentru angajari, desi aude si el zvonurile despre spagi date la angajare, nu poate sa faca nimic cu medicii de pe sectie care nu coboara la UPU cand sunt chemati, ca nu-l asculta, nu poate sa faca nimic cu angajatele care nu isi respecta indatoririle prevazute fisa postului, fiindca il dau in judecata, nu poate sa sanctioneze un alt angajat, ca acela a fost instruit de juristul spitalului cum sa dea in judecata conducerea spitalului, nu poate sa faca nimic impotriva juristului care ii invata pe angajati cum sa dea in judecata institutia pe care chiar el o reprezinta si nu poate o multime de alte lucruri. La salariul sau de 12.000 lei (120 de milioane lei vechi), managerul Iugulescu da din umeri a neputinta intr-o gramada de chestiuni care, in opinia noastra, tin de autoritatea sefului unitatii. Iar cand i se reproseaza ca nu rezolva aceste probleme, Iugulescu sustine, cum a facut si azi, ca lumea are o impresie gresita despre ce poate face un manager de spital si ca el nu e “vataf”. De fapt, unii cred ca el nu este nici manager, de vreme ca n-are capacitatea – n-are autoritatea, asa cum formuleaza el – sa impuna propriilor angajati nici macar respectarea obligatiilor prevazute in fisa postului, fiindca se teme sa nu fie acuzat de catre cei in cauza de ”persecutare” sau  “hartuire”.

Iata cateva dintre lucrurile pe care nu le poate face bietul manager Iugulescu, din cauza “democratiei”: