Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila reamintește angajatorilor că sunt obligați să asigure niște măsuri minimale de protejare a angajaților, în contextul temperaturilor ridicate înregistrate în această perioadă.

Astfel, pentru ameliorarea conditiilor de muncă, măsurile ce trebuie luate sunt următoarele: *reducerea intensitatii și ritmului activităților fizice; *asigurarea ventilației la locurile de muncă; *alternarea efortului dinamic cu cel static; *alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.

Pentru menținerea starii de sănătate a angajaților, măsurile impuse de legislația în vigoare sunt următoarele: *asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb; *asigurarea echipamentului individual de protecție; *asigurarea de dușuri.

Angajatorii care nu pot asigura condițiile prezentate mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri: *reducerea duratei zilei de lucru; *eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11,00 și după ora 17,00); *întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

ITM Brăila mai precizează că în aceste zile vor fi luate măsuri de intensificare a controalelor la angajatori, urmărindu-se modul de respectare a prevederilor OUG nr.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.