„În cursul anului 2023, la nivelul Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila au fost organizate concursuri pentru ocuparea unor posturi de medici specialiști fără a se lua în considerare stabilirea condițiilor de înscriere la concurs,  condițiile specifice prevăzute de fișa postului. De asemenea, după finalizarea concursului, încadrarea candidaților declarați admiși nu s-a făcut prin actul administrativ al conducătorului unității care a organizat concursul, în termen de 3 zile de la afișarea rezultatelor finale ale concursului, respectiv emiterea unei decizii de numire care să fie comunicată persoanelor interesate, în vederea încheierii contractului individual de muncă.

Consecința: Apariția riscului de recrutare a unor persoane care nu îndeplinesc condițiile specifice de ocupare a postului”.

Sunt informațiile care apar într-un raport al Curții de Conturi dat publicității după un audit făcut la începutul acestui an la Spitalul Clinic Județean de Urgență Brăila. Obiectivul auditului l-a reprezentat modul de organizare, recrutare și salarizare a personalului spitalului.

În document mai sunt inventariate și ale nereguli depistate de inspectorii Curții de Conturi:

„*Nerespectarea normelor legale în vigoare cu privire la evidențierea  orelor de începere și de sfârșit a programului de lucru desfășurat de personalul medical.

Consecința: Apariția riscului unor erori în calculul și plata drepturilor salariale care să nu fie în concordanță cu timpul efectiv lucrat.

*În anul 2023 au fost încheiate și derulate un număr de 9 contracte individuale de muncă cu durată determinată, fără respectarea prevederilor legale. Totodată, Spitalul Clinic Județean de Urgență Brăila nu are o procedură operațională privind condițiile de încheiere a contractelor de muncă cu durată determinată.

Consecința: Apariția riscului ocupării unor posturi vacante sau temporar vacante, fără a fi întrunite și coroborate toate cerințele actelor normative în vigoare.

*Din verificarea efectuată s-a constatat că la nivelul Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila au fost denaturate soldurile unor conturi de datorii aferente drepturilor salariale la data de 31.12.2023, prin:

a)Înregistrarea eronată în creditul 427 Rețineri din salarii datorate terților a unor drepturi salariale cuvenite angajaților, care trebuiau evidențiate în contul 421 Personal-salarii datorate

b)Menținerea nejustificată în soldul contului 426 Drepturi de personal neridicate a unor drepturi salariale neridicate, pentru care drepturile creditorilor de a cere restituirea sau compensarea acestora s-a prescris.

Consecința: Eroarea identificată a avut ca impact denaturarea soldurilor unor conturi de datorii aferente drepturilor salariale la data de 31.12. 2023.

*Disfuncționalități ale programului informatic utilizat pentru acordarea salariilor, în prelucrarea datelor privind evidențierea cuantumului sporului pentru situația de risc epidemiologic determinată de răspândirea coronavirusului.

S-a constatat că în anul 2023, la nivelul Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila, sporul pentru situația de risc epidemiologic determinată de răspândirea coronavirusului nu a putut fi evidențiat în aplicația informatică prin aplicarea cotei de 55%, din cauza necorelării programului informatic utilizat pentru plata salariilor, cu un spor nepermanent acordat pe o perioadă determinată de timp. În timpul auditului spitalul a revizuit  programul informatic”.

Conducerea Spitalului Județean de Urgență Brăila nu a formulat puncte de vedere divergente față de aspectele consemnate în proiectul de raport de audit.

Precizăm că potrivit documentelor date publicității, în anul 2023 Spitalul Clinic Județean de Urgență Brăila a avut un număr total de 2.355 de posturi aprobate în statul de funcții, fiind stabilite drepturi salariale în sumă totală de 224.812.401 lei, după cum urmează:

*cheltuieli salariale în bani – 218.341.783 lei, din care:

-salarii de bază 142.288.542 lei

-sporuri pentru condițiile de muncă 32.612.620 lei

-alte sporuri și indemnizații pentru personalul din afara unității 43.440.621 lei

*cheltuieli salariale în natură 2.943.068 lei

*contribuții 5.275.261 lei.